Vers l'inclusivité en chimie (CWIC) uOttawa
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Nous sommes une organisation dirigée par des étudiants qui vise à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) au sein de la communauté de la chimie à l'Université d'Ottawa, ainsi qu'au sein de la communauté STEM dans son ensemble.
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Au fur et à mesure de notre expansion, nous espérons apporter un certain nombre d'initiatives à la communauté de l'Université d'Ottawa. Il s'agit notamment d'une série de conférenciers invités, d'une sensibilisation communautaire, d'un club de lecture et d'un soutien au renforcement de la communauté - le tout dans une optique axée sur l'EDI.
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Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux en suivant les liens !
Nous sommes une section du réseau national CWIC. Veuillez visiter leur site Web ( https://cwicn etwork.com/ ) pour obtenir des informations détaillées sur l'ensemble du réseau et pour trouver des informations sur d'autres sections à travers le Canada.
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À propos de nous
Nos objectifs
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Mettez en évidence les réalisations et les événements des différentes minorités sous-représentées par le biais de publications mensuelles sur les réseaux sociaux.
Tenir des réunions mensuelles pour discuter des initiatives et des événements qui seront organisés à l'Université d'Ottawa.
Fournir des ressources aux femmes et aux autres minorités dans les sciences chimiques en ayant des informations et en mettant en évidence des ressources sur notre site Web.
Assurer la liaison avec le réseau national du CWIC et d'autres groupes/collaborateurs nationaux/internationaux pour rehausser notre profil et notre portée.
Participer à des événements annuels tels que la retraite Leaders Overcoming Gender Inequality in Chemistry (LOGIC) , LGBT STE M Day , l' IUPAC Petit-déjeuner mondial des femmes , et plus encore.
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Personne inspirante du mois
Chaque mois, nous visons à mettre en évidence une personne de notre département qui s'identifie comme faisant partie d'un groupe méritant l'équité. Cette initiative vise à amplifier les voix de ces personnes, dans leurs espaces personnels et professionnels, pour aider à créer un espace où les futurs chimistes et scientifiques pourront voir des modèles dignes d'équité.
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Pour voir plus de personnes inspirantes et voir nos temps forts du mois précédent, veuillez cliquer ici !
août 2023
Avez-vous quelqu'un que vous souhaitez recommander en tant que personne inspirante du mois ?
Étonnante! Cliquez sur la flèche pour nous contacter et dites-nous qui ils sont et pourquoi vous souhaitez les mettre en évidence.
Nous votons chaque mois sur qui inclure pour la personne inspirante du mois prochain et sommes toujours à la recherche de personnes à mettre en valeur.
Nous vous encourageons également fortement à vous mettre en valeur si vous le souhaitez ! L'auto-promotion est souvent l'une des choses les plus difficiles à convaincre, mais elle est vitale pour créer un réseau et partager des informations avec les autres !
Story of the Month
This initiative focuses on highlighting mental health and wellness stories from members of our department and we want to hear from you!
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Why are we implementing this initiative?
1. To tackle imposter syndrome and foster community
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Many graduate students experience feelings of imposter syndrome as their internal voice questions whether or not they belong in/are good enough for graduate school. These feelings and self-doubts are often not talked about amongst colleagues/peers
2. To reduce the stigma surrounding mental health
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By providing a safe space to disclose our experiences at uOttawa we hope to reduce the stigma surrounding mental health in our department.
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We will highlight that mental health can affect us all and work towards improving the overall equity, diversity and inclusion of our institution.
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How to get involved with this initiative?
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Each story aims to highlight the challenges you have faced in your academic journey, their impact on mental health, and how you have navigated (or are navigating) these challenges.
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We welcome submissions from all graduate students, alumni and postdocs in our department.
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Your story will be shared on our Twitter account, the CBS slack channel, our CBGSA Instagram, and the CWIC website.
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You can choose to be anonymous throughout the process.
Share your graduate student experiences here
If you have any questions about this initiative or how to participate, please feel free to contact Alisha Szozda (aszoz104@uottawa.ca) or the CWIC uOttawa team directly (cwic.uottawa@gmail.com).
Davantage de ressources...
Vous avez une ressource à laquelle vous souhaitez contribuer ? Envoie-nous un message!
Looking to create more accessible communications and presentations? Check out our "quick guide"!
Includes practical resources for colour & font selection, online or in person communications, and social media!
Articles et publications :
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(1) Ross, MB; Glennon, BM; Murciano-Goroff, R.; Berkes, EG; Weinberg, BA; Lane, JILes femmes sont moins créditées en sciences que les hommes.Nature 2022.https://doi.org/10.1038/s41586-022-04966-w.
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(2) The Royal Society of Chemistry : "Éléments manquants - inégalités raciales et ethniques dans les sciences chimiques". https://www.rsc.org/globalassets/22-new-perspectives/talent/racial-and-ethnic-inequalities-in-the-chemical-sciences/missing-elements-report.pdf
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(3) La micropédie des microagressions - en savoir plus sur les microagressions et leur impact : https://www.themicropedia.org/​
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(4) Deng, JM; McMunn, LE; Oakley, MS; Merde, HT ; Rodriguez, RSVers un changement culturel durable grâce à la diversité, à l'équité et à l'inclusion des étudiants diplômés en chimie.J. Chem. Éduc. 2022, 99 (1), 373–382.https://doi.org/10.1021/acs.jchemed.1c00485.
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(5) Reisman, SE ; Sarpong, R.; Sigman, MS ; Yoon, TPChimie organique : un appel à l'action pour la diversité et l'inclusion.Organométalliques 2020, 39 (16), 2931–2936.https://doi.org/10.1021/acs.organomet.0c00519.
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Histoires de chimistes inclusives et diverses :​
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(1)@CSC_WideVidéos phares de :https://www.youtube.com/playlist?list=PLSirvchaJJDBuH2pFHbKzZBiKnNcR2NpJ
(2)@CWIC_NetworkMes histoires STEM : https://cwicnetwork.com/elementor-2333/
(3) La base de données Diversify Chem : https://diversifychemistry.com/
(4) L'initiative du Scientist Spotlight par@JeffBioEd: https://scientistspotlights.org/about-us/
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Événements et célébrations
Comme vous le savez peut-être, l'EDI s'étend bien au-delà de la seule diversité multiculturelle et religieuse. C'est pourquoi nous avons voulu créer un calendrier qui met en valeur toutes les célébrations canadiennes et internationales qui sont à l'avant-garde de l'EDI. De plus, comme l'EDI évolue continuellement d'année en année, nous mettrons à jour ce calendrier chaque année pour garantir son authenticité.
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Nous comprenons que ce calendrier n'est peut-être pas exhaustif, mais nous avons essayé d'inclure autant de célébrations que possible. Si vous avez des suggestions de célébrations que nous avons peut-être manquées, n'hésitez pasenvoyez-nous un e-mail rapide!
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Nous vous encourageons à utiliser ce calendrier pour célébrer ces événements uniques et diversifiés et pour en apprendre davantage sur ceux que vous ne connaissez peut-être pas déjà .
Si vous souhaitez télécharger le calendrier PDF, vous pouvez le faire ici :